Verovali ili ne, ali nakon određene tačke, produktivnost postaje kontraproduktivna. Postoje li načini da se tako nešto oseti na vreme i što je još važnije – izbegne?
Fleksibilno radno mesto može nam pomoći da uradimo više, radeći manje. Ukoliko ste u toku sa dešavanjima vodećih uspešnih kompanija, onda ste verovatno čuli za ekonomski model 100-80-100 koji teoretizira da je sa povećanom produktivnošću odmornijih zaposlenih moguće postići 100% rada u 80% vremena, što automatski znaći da nema smanjenja plata.
